3月15日，为帮助新员工更好、更快融入公司工作，湖北同广和新材料有限公司在公司培训中心组织开展新入职员工岗前培训，这次培训重点学习了公司企业文化、规章制度、岗位职责、员工行为、产品质量、业务技能、安全生产等方面的知识，10名新入职员工参加了培训。

公司董事长张桢寄语新员工，目前公司的发展处于关键时期，产业发展和品牌拓展步伐日益加快，发展方式、管控模式和内部管理体制机制等正在发生深刻变化，亟需打造一支业务水平高、责任心强、能打硬仗的员工队伍。鼓励新学员做到积极主动、注重积累、拥抱改变、知行合一，不断强化思维方式、工作方法和行为习惯的培养，不断更新知识结构和业务技能，期望新员工通过此次培训更好适应新环境、新岗位、新要求，以饱满的热情投入到公司事业。

公司行政负责人深刻解读企业文化精神，强调新员工应具有空杯心态从零开始，深入浅出的讲解了公司规章制度和经营策略等。同时，介绍了公司已完成的“恩施州饮水施工难度最 大项目红土乡天落水饮水”工程，悬崖峭壁17公里取水管线安装，受到《中国水利报》刊登表彰以及公司在2020年恩施州抗洪抢险救灾中的优异表现等。

产品质量技术负责人为新学员讲解公司各类产品质量知识和标准，帮助新员工对管材行业形成全面认知，为下一步工作开展奠定业务基础。

公司安全小组负责人从安全生产的角度为大家进行了安全教育培训，强调安全意识贯穿始终的重要性。

通过一天的培训，学员们丰富了产品知识，了解到公司的发展历程，收获了产品营销技巧和拓展客户的经验，大家纷纷表示，在今后的工作岗位上积极进取实现自身价值，一起跟随湖北同广和新材料有限公司的发展战略和步伐，共同成长，共同进步。

近年来，公司一直十分重视新员工的引进和培养，秉承“干事者有机会，让成事者有舞台”的理念，为新员工提供良好的学习机会，鼓励支持新员工的职业成长。公司将以本次培训为契机，继续完善教育培训制度，加强品牌文化建设，持之以恒加强人才队伍建设，积极拓展产业发展和品牌战略，贴和公司业务发展提供人才支撑。

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